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葵花药业现金分红“吃掉”净利润 11个产品年销过亿

2019-4-1 08:35| 发布者: 药学助手| 查看: 58| 评论: 0|原作者: 医药网|来自: 医药网

摘要:   医药网3月27日讯 日前,葵花药业公布了2018年年报,全年营收44.72亿元,同比增长16.00%;净利润5.63亿元,同比增长32.85%。在业绩快速增长的同时,公司还提出了豪气的分红方案,拟现金分红金额5.84亿元,占净利 ...
  医药网3月27日讯 日前,葵花药业公布了2018年年报,全年营收44.72亿元,同比增长16.00%;净利润5.63亿元,同比增长32.85%。在业绩快速增长的同时,公司还提出了豪气的分红方案,拟现金分红金额5.84亿元,占净利润的比率达103.68%,再次刷新了公司上市以来最高的分红纪录。
  三年现金分红近10亿
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  近三年现金分红情况(单位:万元)
  葵花药业在分红方案中,拟每10股派发现金红利10元(含税),合计派发现金红利总额5.84亿元。近三年,其累计现金分红总额接近10亿元,2016年占净利润比率近3成,2017年近7成,2018年高达103.68%。
  截至2018年12月31日,公司以总股本584,000,000股为基数,向全体股东每10股派现金红利10元(含税),共分配利润58,400万元(含税);不送红股;不以公积金转增股本。
  葵花药业表示,2017年5月在公司召开的股东大会审议通过《葵花药业集团股份有限公司未来三年(2017-2019年度)股东分红回报规划》,综合考虑公司盈利情况、发展战略、发展阶段、投资需求、股东利益等因素,制定切实可行的利润分配及资本公积金转增股本方案,保护公司股东的利益。
  63个产品销售额超千万,11个突破亿元
  2018年主营业务情况(单位:万元)
  注:上表所列为占营收或营业利润10%以上的行业、产品
  2018年,葵花药业实现营业收入44.72亿元,同比增长16.00%;净利润5.63亿元,同比增长32.85%,业绩增长主要是销售收入增加,并且通过合理控费使得费用率下降。目前,公司品种储备千余个,在销品种300余个。2018年有63个产品销售金额超过1000万元,其中突破1亿元的产品有11个。而小葵花儿童药有7个单品销售过亿,分别是小儿肺热咳喘口服液、小儿柴桂退热颗粒、小儿氨酚黄那敏颗粒、金银花露、小儿氨酚烷胺颗粒、小儿肺热咳喘颗粒、小儿化痰止咳颗粒。
  2018年主要控股参股公司情况(单位:万元)
  注:上表所列为主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况
  葵花药业表示,公司以品牌引领、打造品类核心主品、引领品类发展为指导,持续推进“黄金单品培育+大品种集群构建+品类打造”的营销策略,在儿科、妇科、消化系统、呼吸感冒、风湿骨伤病和心脑血管慢病六大领域全面布局,形成了良好的产品梯队。
  2017年中国城市零售药店终端儿童中成药厂家销售额排名TOP20格局
  葵花药业通过黄金单品的策略,使小儿肺热咳喘口服液/颗粒销售额高居儿童止咳品类榜首,护肝片、胃康灵胶囊、小儿柴桂退热颗粒、小儿氨酚烷胺颗粒实现稳步增长;金银花露实现爆破式增长,康妇消炎栓、美沙拉嗪肠溶片等主品均呈现良好增长态势,形成二线黄金品种梯队。此外,芪斛楂颗粒、五加参蛤蚧精、秋梨润肺膏市场空间巨大,为公司业绩增长提供动力。
  研发:“买、改、联、研” 补充完善品类结构
  葵花药业的研发体系以“买、改、联、研”四字为指导方针,以循证医学为手段、以儿科、老慢病、妇科为重点治疗领域,进行规划布局。其中,北京药物研究院主要服务于集团各子公司,进行仿制药一致性评价工作,同时承担集团内部药品注册服务、知识产权管理、临床非临床事务管理、外部专家资源管理相关工作;哈尔滨研究院主要负责大健康产品研究与开发,重庆研究院根据集团整体战略进行后续规划,天津药物研究院主要专注于稀有皂苷高端保健食品研发及产业化。各生产企业研发所/部,在公司研发战略和策略下,主要围绕产品开展创仿和产品的二次改进等。
  重点推进项目
  葵花药业2018年研发投入1.22亿元,同比增长17.75%。公司2017年与哈尔滨医科大学校长杨宝峰院士合作建设院士工作站,2018年药学院士工作站积极开展补虚通瘀颗粒、石龙清血颗粒和通脉颗粒三个已上市中药品种的药效学及生产工艺优化研究,以明确药效物质基础及体内作用机制,指导临床合理用药,并优化生产工艺及质控标准,保证药品质量与安全,上述三个品种正在进行工艺研究及药效学研究。重点推进布洛芬混悬液、护肝片、经典名方等项目。此外,一系列针对儿童的散剂、口服液、颗粒剂药品的改口味、改剂型等项目研究和针对儿童的呼吸系统疾病、消化系统疾病、神经系统疾病等首仿欧美国家化药项目,正在进行中。
   “未来十年是公司的价值新十年。”葵花药业表示,公司向“价值成长型企业”进发,从产品价值升级、品类价值落地、人力价值提升、社会价值实现出发,实现企业长远发展。2019年是“新十年”战略元年,公司将继续贯彻“聚焦价值升级,激活组织个体,推动模式创新,强化绩效管理,倡行阳光文化,夯实企业根基”这一工作思路,强化“品种—品牌—品类”的营销路径,引领营销升级,推动战略落地。
  资料来源:上市公司公告、米内网数据库

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